| |
Een bedrijf is een optelsom van meerdere disciplines (financiën, P&O, marketing, productie, verkoop enz.). Elk van deze
vakgebieden behoeft constante aandacht van het management. Dat geldt voor zowel grote bedrijven als voor kleinere bedrijven.
Maar met name in het MKB krijgt de structuur en de strategie van het bedrijf vaak te weinig aandacht.
Wij kunnen u helpen met het bepalen van uw strategie en de wijze waarop u tot nog meer groei kunt komen.
Maar de aandacht die u geeft aan uw personeel is het meest cruciaal volgens onze visie.
Door mensen optimaal te laten
presteren kunt u uw onderneming het meest succesvol laten groeien.
Maar waardoor laten mensen zich motiveren tot goede prestaties? Door uw wekelijkse speech tijdens de salesmeeting of
als u op de kist staat om het personeel toe te spreken? Helaas ik moet u teleurstellen.
Mensen raken niet door u gemotiveerd, maar door het kunnen volgen van hun eigen drijfveren. Pas dan kan het personeel
u bieden wat u van hen verlangt.
Segment gebruikt voor het in kaart brengen van menselijk gedrag de Profile Dynamics® analyse.
Een innovatieve methode om de drijfveren van uw mensen nauwkeurig te meten. Deze drijfveren bepalen hun handelen,
hun wijze van communiceren, leidinggeven en samenwerken. De Profile Dynamics®-analyse brengt de drijfveren van mensen in
gemakkelijk te begrijpen overzichten in beeld. De conclusies die uit de analyse rollen kan het management op tal van gebieden
gebruiken. Daardoor komen de juiste mensen op de juiste plek terecht. Dat levert een verhoogde productiviteit door enthousiaste mensen!
Segment kunt u inschakelen voor managementopdrachten, zowel in een adviserende rol als op interim basis, waarbij in de oplossing
altijd een centrale rol is weggelegd voor de mens. Mensen presteren immers, toch?!
Tako P. Hofstra
|
.jpg)
